為了提高入職人員個人素質、工作能力、工作績效和對公司的貢獻，我公司舉辦短期培訓學習。目的是使新員工及時了解掌握公司各項規(guī)章制度和本崗位職責。及時讓入職人員找出自身不足，從而自覺主動的提升自己的工作水平，發(fā)揮出最大的潛力，提高個人和企業(yè)的業(yè)績，推動企業(yè)和個人的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏。 新員工入職后，應盡快熟悉新的工作環(huán)境，掌握本崗位職責和業(yè)務知識，以便更快更好的展開工作。
新員工五天的入職培訓，做如下安排：
第一天：熟悉公司環(huán)境及規(guī)章制度，學習本崗位禮儀知識
第二天：學習本崗位職責和工作標準，素質教育提升
第三天：保密教育及商務禮儀，提升執(zhí)行力
第四天：掌握業(yè)務知識，觀看入職教育視頻
第五天：考核驗收評定，簽訂實習協(xié)議，培訓是一個了解公司的過程，也是學習掌握公司制度和相關知識的一個機會，更是對每名新員工前期考察的一種方式，新員工要珍惜培訓學習的機會，為下一步實習工作的展開打下良好基礎。
為了使新員工更好的掌握培訓內容，達到培訓目的，公司提出如下要求：
一、要刻苦學習。學習過程中，無論是個人自學，還是觀看視頻和授課輔導，都要認真記錄，做好筆記，進行梳理，抓住點滴時間，特別是需要牢記的公司制度、企業(yè)文化、公司介紹、崗位職責、專業(yè)知識理論等，要有擠時間，加班加點復習的思想準備。培訓中，對于要求撰寫的個人感想和體會，要認真動腦，加深理解，寫出自己的真實感悟，這也是公司從中考察員工文字基礎和思想反應的一種方法，要認識到其中的重要性。
二、要遵守公司規(guī)章制度。培訓計劃安排，每天上午8:30開始至下午17:30結束，中午12時至13時為午餐和休息時間，要嚴格執(zhí)行，不遲到、不早退。學習過程中要認真聽講和觀看視頻，不得打瞌睡，不得做與學習無關的事宜，精力要集中，手機要放在震動或靜音狀態(tài)。要按時上交規(guī)定的個人感想和體會等有關文字材料。保管好下發(fā)的學習資料、《員工手冊》和個人筆記本，培訓后要上交。學習期間，不得將學習視頻和資料下載個人U盤，嚴格遵守保密要求。
三、要學有所獲。學習的目的在于應用，通過學習堅信自己的選擇，樹立工作的信心，要為盡快熟悉工作，明確工作要求和規(guī)定打基礎，培訓也是入職前的入職教育，使自己在思想上、行為上有所獲，有提高，只有盡快掌握和熟悉，才能為后期實習工作做好思想上和業(yè)務上的雙重準備。
最后我們期盼您通過培訓取得優(yōu)異的成績，預祝您圓滿完成培訓任務。
